Cómo escribir un buen currículum

Cómo escribir un buen currículum

Su curriculum vitae – esta es su opinión personal, deje la primera, pero la impresión más duradera. Por lo tanto, antes de escribirlo, piensa en dónde lo envía que lo recibe, que será leído, y lo puso carpeta. Recuerde, el trabajo de la gerente de personal no se centra en que para seleccionar el trabajo adecuado, pero el hecho de rechazar inadecuado.

Consideremos en primer lugar los puntos principales de hoja de vida, entonces los elementos que pueden ser utilizados según sea necesario y, por último, en conclusión, encontrará algunos consejos generales sobre escritura del curriculum vitae. Un Consejo – CV debe hacerse siempre en el equipo, de preferencia en el editor de MS Word.

Cinco puntos principales de resumen:

  1. Apellidos, nombre y patronímico.

La palabra “curriculum vitae” por lo general no está escrito. Es mejor escribir en letras grandes (tipo de letra, 18-20), en el centro, en la parte superior de su apellido, nombre y patronímico. Este título le permite encontrar rápidamente su currículum en una pila de cientos de otros valores similares.

Las mismas palabras “Apellido”, “Nombre” y “padre” es mejor no escribir.

  • Información del contacto.

    Debe ser el más completo ya fondo para proporcionar la información que le permite rápida y eficiente ponga en contacto con si su candidato interesado y quiere invitar a usted para una entrevista. Señalando al teléfono (s), no se olvide de hacer la marca correspondiente, como “trabajador”, “casa”, “móvil”, etc. especificar también un momento en que usted puede llamar. Recuerde: cuanto más rápido el gerente de recursos humanos se comunicará con usted, más posibilidades tienes de pasar por alto su competencia en la obtención de un trabajo en particular.

  • El Objetivo.

    El empleador, por regla general, está reclutando para varias posiciones, por lo que debe asegurarse de que el título de titular “Objetivo”. Debe ser escrito en cualquier posición, puesto de trabajo o área de trabajo que usted está solicitando. En “objetivo”, puede especificar sus deseos, los requisitos para el puesto de trabajo futuro.

  • Educación.

    Crear un título “Educación” y la lista de las instituciones educativas, escuelas, cursos, institutos, etc. que ya ha completado o que todavía seguir aprendiendo:

    • utilice ni orden cronológico inverso, es decir, estudios recientes indican primer lugar, o el principio de relevancia, es decir, introducir el primer lugar para estudiar los más significativos para el trabajo requerido;
    • para cada lugar de estudio proporciona la siguiente información: el período de entrenamiento con la exacta (meses, años), indicando las fechas de inicio y finalización de la formación; lugar de estudio (si el nombre de la institución no debe ser su ubicación, introduzca la ciudad, país) y, finalmente, seleccione las calificaciones que obtuvo al final de la formación, es decir, seleccionar el título (certificado, diploma, certificado, etc., especialidad);
    • listar sólo el lugar de estudio que son importantes para esto, el trabajo requerido.
    • Experiencia laboral.
    • Este es el resumen unidad más importante, que describe la experiencia de trabajo (si existe), incluyendo la práctica. Crear un título “Experiencia” y la lista de su antiguo lugar de trabajo:

      • utilice ni orden cronológico inverso, es decir, último trabajo, especifique la primera;
      • para cada lugar de destino proporcionar la siguiente información: nombre de la empresa; ámbito de la empresa; período de empleo con la exacta (meses, años), indicando las fechas de inicio y finalización de obra; título profesional; deberes (tres o cuatro frase debería círculo de sus funciones); habilidades y logros;
      • sólo enumeran los puestos de trabajo que son importantes para el trabajo requerido;
      • No deje huecos en las fechas del período de empleo.

      Con esto se completa la información requerida, sin la cual es poco probable que se utilizará para los fines previstos y se inicia, aunque no necesariamente su hoja de vida, pero ninguna parte menos importante. Se le da la oportunidad de proporcionar información adicional acerca de ti, pero recuerda que tienes que especificar sólo lo que está directamente relacionado con el “objetivo”.

      Información Adicional

      Por ejemplo, usted es capaz de trabajar en su computadora, usted sabe un idioma extranjero, propia de escribir, usted tiene una licencia de conducir. Si alguna de estas habilidades le ayudará a hacer frente a sus obligaciones futuras, seleccione y crear las partidas correspondientes, tales como “conocimientos de informática”, “lenguas extranjeras”, etc. Especialistas, como programadores, se recomienda especificar información más detallada (lenguajes de programación, sistemas operativos, bases de datos, programación para Internet). En las “lenguas extranjeras” es conveniente especificar no sólo el nivel de dominio del idioma, sino también dónde y cuánto tiempo te habían enseñado.

      Según el “objetivo” puede ser apropiado especificar una “recompensa”, “publicación”, “participación en conferencias,” etc.

      Datos personales

      Información como el género, la edad, la salud, aficiones, estado civil, nacionalidad, religión, actitudes hacia el servicio militar, etc. son estrictamente personales y su derecho a escribir o no.

      Recomendaciones

      Si usted tiene un acuerdo con la gente que le puede proporcionar cartas de recomendación, en conclusión, puede especificar estas personas suelen ser dos, con una indicación de cómo pueden ser contactados. Recomendaciones Se le puede otorgar y Jefe del Departamento, oficiales de la formación objetivo.

      Cuando la hoja de vida debe tener en cuenta los siguientes principios:

      • estructuración;
      • toda la información en el resumen debe ser proporcionada en una secuencia específica;
      • selectividad. Teniendo en cuenta su currículum define principalmente su finalidad, es decir, decidir qué tipo de trabajo que desea.

        Analice su experiencia profesional y elegir sólo lo que corresponde exactamente a la meta. Enfoque selectivo ahorra reanudará a partir de la información innecesaria;

      • objetividad. Al describir su experiencia y habilidades, ser realista y objetiva. Usted debe estar preparado para justificar todo lo que se indica en el resumen;
      • brevedad. El resumen no debe exceder una página, por lo que la información debe ser presentada brevemente, centrándose en los momentos más importantes y significativos para el empleador;
      • concreción. Necesidad de ser muy particular en la elección de la lengua.

      Deseado respuesta – que aprender dos nuevos empleados! La reducción de errores en un 15% de la empresa guardan 100.000 rublos! Aprender nuevos procedimientos en tiempo récord – dos semanas!

      Respuestas no deseadas – que participan en el entrenamiento! Ayudó a reducir los errores! Dominar rápidamente nuevos conocimientos!

      • actividad. No sea prolijo y evitar formas pasivas. Hacer hincapié en los resultados obtenidos utilizando verbos de acción.

      Ejemplo:

      Respuesta deseada – Terminado! Utilizado con eficacia! Responsable de …!

      No deseado respuesta – era responsable de la ejecución! Se utilizan en las siguientes posibilidades! Fue responsable de …!

      • positividad. Prefiero información negativa positiva.

      Ejemplo:

      La respuesta deseada, ayuda a los clientes …! Aumento del potencial del producto en el mercado! Avanzó a al palo!

      Responder deseado para resolver quejas …! Dejar reducir la cuota de ventas. Movido desde el poste!

      • Concéntrese en sus logros.

      Ejemplo:

      Respuesta deseada – Durante tres años fue ascendido al puesto! Siempre cumplir el plazo!

      Respuesta no deseado – He trabajado en la empresa durante tres años! El trabajo adicional!

      • incluido el pronombre “yo”.

      Lo que no debe escribir una hoja de vida:

      • .. titular: “Resumen”, “CV» y así sucesivamente d (con el tipo de documento, por lo que es claro lo que está en juego);
      • su físico y una descripción de la salud;
      • sus debilidades;
      • las razones por las que dejé el trabajo;
      • no es necesario adjuntar su foto.

      Cuando hoja de vida ya está escrito:

      • asegúrese de describir su trabajo actual, se utiliza el verbo en tiempo presente y en la descripción de los trabajos anteriores – verbos en tiempo pasado;
      • comprobar que no era frases demasiado largas, palabras complejas e incomprensibles;
      • resaltar claramente las cabeceras necesarias;
      • asegúrese de que su hoja de vida se ha decorado en el mismo estilo;
      • seleccione formato legible: grandes campos, no es pequeña, pero no de impresión demasiado grande, suficiente espacio entre líneas, etc.

      Esperamos que guió nuestros consejos, usted puede hacer un trabajo competente, después de lo cual usted es feliz de ser invitado a la primera y sucesivas entrevistas.

      Sinceramente, el personal del Departamento para promover el empleo de los estudiantes y egresados ​​de MESI.

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