Cómo dejar el trabajo aburrido?

Cómo dejar el trabajo aburrido?

Muchos trabajadores, después de sentarse en una posición durante varios años, pensando: cómo dejar su trabajo aburrido y permanecen engañados?!

Y realmente, ¿cómo? Tomó la documentación recibida de pago y hasta la fecha? Casi es así, pero en este caso hay algunos matices que ningún daño sabrá todo el mundo.

Inmediatamente decir adiós al trabajo no ir (estamos hablando es por lo general el trabajo del TC con el libro. Y no a las privadas, y probablemente lo es). Primero tendrá que ponerse en contacto con su director (o supervisor, el Departamento podrá, todos en diferentes formas de Recursos Humanos), y darle su deseo de abandonar el puesto. Inmediatamente traer la carta de renuncia no siempre es beneficioso, y tal vez el aumento de la oferta: nadie quiere perder "viejo" empleados.

Suponemos que no ha encontrado un compromiso, y aún más atrincherados en su deseo de irse. Hay que partir de la siguiente manera:

1 – escribió una carta al Director. Fecha de despido en un comunicado la necesidad de especificar a la que han acordado. Aquí es necesario explicar: en el código del trabajo, debe estar de acuerdo con el jefe de la cantidad de días que usted necesita para trabajar, incluyendo la resolución, pero no más de dos semanas a partir de la fecha de aplicación.

¡Es la ley!

2 – La cabeza debe firmar la declaración, y luego de vuelta en sus manos. En cualquier caso, no salir de la aplicación, a fin de no tener problemas (pérdida, mala fe, daños intencionales, etc. Ve entonces demostrar que yo debería tener que quedarse en casa, y el mal jefe no dejar ir).

3 – trabajos ponen de lunes a viernes, al final de la última venida de los documentos. Se le dará la miel. derivación hoja de libro y tal vez incluso algunos papeles (de nuevo, todos de diferentes maneras).

4 – Al día siguiente, se debe desestimar formalmente (dónde y cómo va a suceder, dice jefe).

5 – Sobre la necesidad de traer la liberación de la autorización final, pasaporte, carta de renuncia, póliza de seguro médico (en su caso), y posiblemente algunos otros documentos, que por supuesto se informará (lista requerida se puede encontrar en la carta de la organización).

6 – Asegúrese de que usted está despedido en virtud del artículo 77 de la parte 3 (por elección), y tener los datos correctamente en el libro de trabajo.

7 – Pops trabajo, un certificado de depósito del polo, y que son libres.

Usted puede calcular inmediatamente o transferir el dinero a una tarjeta bancaria dentro de los 5 días a partir de la fecha del despido. Durante la visita a la contabilidad de aclarar este asunto. Hay que pedir un certificado de IRPF. a un nuevo lugar de trabajo para evitar pagos excesivos de impuestos.

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